Многие компании, выбирая кадрового работника, отдают предпочтение претендентам, умеющим работать в "1С". Поэтому осваивая новую профессию на курсах кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html, следует обязательно обратить внимание на то, уделяется ли должное внимание автоматизации учета и какая программа будет использоваться для этого.
Какие возможности дает "1С"
Эта программа не только избавляет от рутинной работы, формируя кадровые приказы, трудовые договоры, личные карточки, штатное расписание, командировочные удостоверения, но и облегчает деятельность других подразделений, чья работа тесно связана с кадровой.
Секрет в том, что "1С" дает возможность внедрить комплексную автоматизацию, обеспечивая взаимодействие сотрудников разных служб. Например, специалист по заработной плате на основании кадровых документов, сформированных в "1С", выполнит расчет зарплаты, начислит пособия и компенсации.
Еще один плюс - функционал позволяет так выполнить настройку, что каждый пользователь сможет видеть только те персональные данные сотрудников, с которыми ему необходимо работать. А это важно, так как защите персональных данных сейчас уделяется большое внимание.
Программа не только формирует первичные документы, но и дает возможность анализировать кадровые процессы и на основе результатов принимать своевременные управленческие решения.
Работать в программе могут как специалисты небольших фирм, так и сотрудники крупных организаций, тем более функционал позволяет настраивать "1С" под нужды конкретного предприятия. Нельзя не упомянуть понятный интерфейс, своевременное обновление системы, возможность решить возникшие вопросы, обратившись в техподдержку.
